Esta imagen tuvo mucho éxito, por eso la repongo... A los que ya me conocéis, saludos, a los que no, soy médico, MIR para más señas, y q sepáis q nuestra vida no tiene nada que ver con las mmierdiserie de Tele5.

Tengo un mensaje para todos vosotros: Leedlo por favor, y si os parece justo, q supongo que sí, copiadlo, pegadlo y mandadlo a vuestros contactos... Por todos esos mensajes en cadena chorras que habési mandado alguna vez, mandad este que tiene de verdad algo que decir...
Gracias por vuestra colaboración, y un beso y buena saudd a todos... Seguiremos informando!
(y si hacemos calendarios en bolas de reivindicación... también avisaré!) :P


(Por favor, por el bien de la ciudadanía en general, reenvíe este correo a todos tus contactos, personal sanitario y no sanitario)

La Asociación de Médicos Internos Residentes de Andalucía (AMIRCAND) desea informar a la población General:

1. Los MIR somos Médicos debidamente titulados (con una Licenciatura de 6 años y algunos incluso doctores con tesis doctorales) que hemos probado una Oposición (considerada de las más duras del País) por la que permanecemos durante un tiempo en un Hospital para especializarnos en una determinada especialidad. Por tanto no somos estudiantes, ni becarios...

2. A pesar de concurrir a una convocatoria Nacional, las Autonomías han creado importantes y peligrosas diferencias salariales. En nuestra web (www.amircand.tk seccion descargas) puede comprobar que un médico residente en Andalucía cobra la mitad que un colega de Madrid, Cataluña, Valencia, Galicia, Cantabria por realizar idéntico trabajo. Como es logico, el 40% de los médicos de Andalucía se marchan a otras Comunidades. No es de extrañar por tanto, que el SAS no encuentra médicos que quieran trabajar en Andalucía. Así se explica la situación de colapso y falta de médicos que existe en nuestra comunidad.

3. Si nos centramos en las guardias la situación llega a ser denigrante. Las diferencias entre Comunidades como Cataluña, Madrid, Valencia y Andalucía son escandalosas:

Un residente de 2º año percibe por cada hora de guardia entre 13,8 y 15,6€/h, mientras que en Andalucía oscila entre 4,27 a 7,70 €/h (brutos). Insistimos, estos datos pueden contrastarse con documentos oficiales descargables desde nuestra web. ¡¡¡SI, TRABAJAMOS EN ESTAS CONDICIONES POR unos 3.5 euros una vez descontados impuestos!!! ¿Cuántos trabajos conoce que perciban ese salario?

4. Dada la escasez de médicos a la que nos referíamos, en numerosas ocasiones nos vemos obligados a desempeñar funciones de Médicos Adjuntos, es decir, aquellos que ya tienen el título de Especialista. Esta práctica tan habitual merma nuestra formación al perder el modelo de referencia de actuación e impide la atención de calidad de los usuarios del sistema Sanitario.
En concreto, el Plan de Reordenación de la Atención Urgente llevado a cabo por el SAS, se ha presentado como la apertura de los hospitales por la tarde para reducir la lista de espera. Sin embargo, lo que el SAS no ha contado es que a cambio ha eliminado numerosos especialistas de guardia en los hospitales. Así, este plan ha hecho que a partir de las ocho de la tarde no existan neurólogos, otorrinolaringologos, urólogos, nefrólogos… de guardia en el hospital… entre otras especialidades; en el mejor de los casos serán atendidos por un medico residente que les atenderá sin la supervisión directa y presencial de un especialista

5. Realizamos jornadas de guardia de 24 horas ininterrumpidas con altísimo nivel de estrés cada minuto pues a cada momento tomamos decisiones en la que entran en juego vidas humanas. Aunque el derecho a descansar al menos 12 horas tras una jornada de 24 horas está reconocido (aparte de lo que impone la lógica del pensamiento), nuevamente el gran volumen de trabajo existente y la falta de personal hacen que sea práctica habitual tener que empalmar la jornada ordinaria (8 horas) a las 24 realizadas durante la guardia, sumando 32 h de trabajo. Los médicos adjuntos, más si poseen plaza en propiedad, lo tienen más fácil para hacer valer este derecho (como ya existe alguna condena) pero los MIR y el personal eventual...


...Por estas razones, Para que no haya escasez de Médicos en nuestra Comunidad y ...Por su seguridad, La Asociación de Médicos Internos Residentes de Andalucía, legalmente constituida al amparodel art. 22 de la Constitución Española, iniciará una campaña de sensibilización e información y solicitará a la Administración Andaluza estas reivindicaciones


On February 04 2007 Edit

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